(openPR) Wie können wir »Arbeit einfach machen« und gleichzeitig einen nachhaltigen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft vorantreiben? Das Zukunftsforum 2025, das am 2. und 3. Juli 2025 auf dem Bildungscampus Heilbronn stattfindet, widmet sich genau dieser Frage. Unter dem Motto »Arbeit einfach machen – Aufbruch in Wirtschaft und Gesellschaft« geht es um neue Arbeitsformen, digitale Prozesse und eine nachhaltige Gesellschaft.
Die Arbeitswelt befindet sich im tiefreifenden Wandel: Globale Umbrüche, technologische Disruptionen und der Klimawandel fordern ein Umdenken in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.
Zukunftsforum 2025: Ein Aufbruch in neue Arbeitswelten Wie können wir unter den aktuellen Gegebenheiten »Arbeit einfach machen« und gleichzeitig den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft vorantreiben? Diese zentrale Frage steht im Fokus des Zukunftsforums 2025, das am 2. und 3. Juli 2025 auf dem Bildungscampus in Heilbronn stattfindet.
»Unter dem Motto ›Arbeit einfach machen – Aufbruch in Wirtschaft und Gesellschaft‹ widmen wir uns beim Zukunftsforum 2025 neuen Formen der Arbeit, digitalen Prozessen und der Entwicklung einer nachhaltigen Gesellschaft. Wir bringen Entscheidungsträgerinnen, Vordenker und Innovatoren zusammen, um gemeinsam die Weichen für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu stellen.« Prof. Dr. Katharina Hölzle, Institutsleiterin am Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart
In Zeiten wachsender Flexibilität und Effizienz diskutieren Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, wie Arbeitsprozesse optimiert und eine nachhaltige, resiliente Gesellschaft gestaltet werden kann. Der Fokus liegt auf innovativen Technologien, modernen Führungsansätzen und praktikablen Lösungen für dynamische Arbeitsumgebungen.
Keynotes, Workshops und Podiumsdiskussionen mit hochkarätigen Expertinnen und Experten bieten tiefgehende Einblicke:
- Künstliche Intelligenz wirksam werden lassen: KI ist mehr als nur Technologie – sie transformiert Entscheidungsprozesse, Arbeitsweisen und Rollenbilder. Roland Hehn (Vorstand Personal, Schwarz Gruppe) präsentiert die Möglichkeiten der KI und erläutert, wie sie sinnvoll eingesetzt werden kann.<\/li><\/ul>
- Führung und Leistung neu definieren: Ob hybride Teams, dynamische Märkte oder Fachkräftemangel – Führung steht unter Druck, sich neu zu erfinden. Dr. Josephine Hofmann (Leiterin Team »Zusammenarbeit und Führung«, Fraunhofer IAO) führt durch eine Session zu modernen Führungsmodellen.<\/li><\/ul>
- Organisationskultur verändern: Kultur entscheidet über Innovationskraft, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit. Diese Session mit Rebecca Haubenreisser (Head of Cultural Transformation and HR Strategy, Festo SE & Co. KG), Katharina Hochfeld (Leiterin Forschungsbereich Responsible Research and Innovation am Fraunhofer IAO) und anderen zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Kulturarbeit Leistungsfähigkeit steigern können.<\/li><\/ul>
- Raum geben und gestalten: Flexibilität, Identifikation, Kreativität – der Raum, in dem wir arbeiten, beeinflusst unsere Produktivität maßgeblich. Diskutieren Sie mit Experten wie Ulrich Kerber (CEO, Freudenberg Real Estate GmbH), wie moderne Arbeitsumgebungen gestaltet sein sollten.<\/li><\/ul>
Die Anmeldung zum Zukunftsforum ist möglich über die Website – die Plätze sind begrenzt. Dr. Stefan Rief, erfahrener Arbeitsexperte und Leiter des Forschungsbereichs »Arbeitswirtschaft und Organisationentwickelung am Fraunhofer IAO sagt: »Die Anmeldung zu diesem Event ist ein Investment in Ihr Wissen und Ihre Zukunft. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken, wertvolle Kontakte zu knüpfen und inspirierende Impulse zu erhalten.«
Catharina Sauer Presse und Öffentlichkeitsarbeit Fraunhofer IAO Nobelstr. 12 70569 Stuttgart Telefon: +49 711 970-2242 E-Mail:
Dr.-Ing. Stefan Rief Leiter Forschungsbereich Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung Fraunhofer IAO Nobelstr. 12 70569 Stuttgart Telefon: +49 711 970-5479 E-Mail:
Tilman Naujoks Forschungsbereich Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung Fraunhofer IAO Nobelstr. 12 70569 Stuttgart Telefon: +49 711 970-2086 E-Mail:
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- Raum geben und gestalten: Flexibilität, Identifikation, Kreativität – der Raum, in dem wir arbeiten, beeinflusst unsere Produktivität maßgeblich. Diskutieren Sie mit Experten wie Ulrich Kerber (CEO, Freudenberg Real Estate GmbH), wie moderne Arbeitsumgebungen gestaltet sein sollten.<\/li><\/ul>
- Organisationskultur verändern: Kultur entscheidet über Innovationskraft, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit. Diese Session mit Rebecca Haubenreisser (Head of Cultural Transformation and HR Strategy, Festo SE & Co. KG), Katharina Hochfeld (Leiterin Forschungsbereich Responsible Research and Innovation am Fraunhofer IAO) und anderen zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Kulturarbeit Leistungsfähigkeit steigern können.<\/li><\/ul>
- Führung und Leistung neu definieren: Ob hybride Teams, dynamische Märkte oder Fachkräftemangel – Führung steht unter Druck, sich neu zu erfinden. Dr. Josephine Hofmann (Leiterin Team »Zusammenarbeit und Führung«, Fraunhofer IAO) führt durch eine Session zu modernen Führungsmodellen.<\/li><\/ul>
