Im Vergleich zu den bisherigen Generationen verfolgt die Gen Z andere Ziele und reagiert auf andere Motivationsansätze. Vielen jungen Menschen fehlt der Mut, sich auf die aktuellen Herausforderungen des modernen Arbeitslebens einzulassen, da sie sich durch Stress, Erschöpfung und psychische Belastungen oft von ihrem Arbeitgeber allein gelassen fühlen. Der Gen Z fehlt der Mut, Risiken einzugehen, Konflikte anzusprechen und eigene Ideen selbstbewusst umzusetzen – besonders, wenn Stress und Unsicherheit hoch sind.
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